Lean opleiding, Lean training

Lean is een business strategie en vooral een manier van werken waarbij alles en iedereen in de onderneming zich kan richten op het creëren van waarde voor de klant in alle processen. Door de klant centraal te stellen krijg je maximale toegevoegde waarde voor de klant tegen een minimale inspanning. Hierdoor kan de kwaliteit verbeteren, wordt de doorlooptijd verkort en vermindert de kosten. Dit werkt goed voor de klanttevredenheid, winst en medewerkersbetrokkenheid. Lean betekent letterlijk slanke processen. Om hier meer over te leren kun je een Lean opleiding, Lean training doen.

Hoe is Lean bedacht?

In Nederland zijn er al veel bedrijven met succes aan de gang met een Lean opleiding, Lean training. Sectoren waarbij Lean goed toegepast kan worden zijn: zorg, onderwijs, overheid, banken en verzekeraars en zakelijke dienstverlening. De basis van de Lean filosofie ligt bij Toyota. Werkplaatschef Taiichi Ohno bedacht dat bedrijfsprocessen waar alleen de klant voor wil betalen of processtappen waar een klant op wil wacht nuttig zijn. Andere activiteiten zijn vrij overbodig, en dus tijdverspilling. Met dit denkbeeld legde Taiichi het Toyota Production System. De Toyota Way en het Toyota Production System zijn de fundamenten van Lean. Lean werd geïntroduceerd door de Amerikanen Daniel Jones en James P. Womack van het Massachusetts Institute of Technology, die de productiewijze van Toyota beschreven.

Hoe pak je het aan?

Lean is een goed toepasbaar door de gestandaardiseerde aanpak, vereist het wel een volledige omschakeling die niet van de ene op de andere dag gemaakt is. Een Lean opleiding, Lean training kan jou hierbij goed begeleiden. Het vergt namelijk veel mentaliteitsverandering. Er wordt opgemerkt dat in de praktijk vooral het omschakelen van push naar pull en het creëren van vaardigheid en kennis vereisten zijn. Voor de juiste sfeer moet de hele productieketen in balans zijn. De doorlooptijden zijn hierdoor relatief vrij lang. Dit kan het lastig maken om op de klantvraag te kunnen reageren. Het verkorten van doorlooptijden maakt bedrijven flexibeler, maar het kan ook problemen met de leverancier opleveren.

Samengevat

Je kan Lean dus zien als een hulpmiddel om je processen te verbeteren. Vaak wordt dit in de praktijk gebracht door zelforganiserende teams. Op deze manier kan je de klantwaarde maximaliseren. Het is van belang dat je Lean in de bedrijfscultuur integreert en klantwaarde altijd leidend is in jouw organisatie. Lean opleiding, Lean training is dus niet iets wat je even snel kunt toepassen. Zeker niet om er vervolgens niet meer naar om te kijken en terug te vallen in je oude gewoontes. Om hier optimaal mee te leren werken kun je een Lean opleiding, Lean training volgen.

Kijk op https://ecens-tech.nl voor meer informatie.

Het nut van een verandermanagement

Er zijn een hoop verschillende organisaties die een structuur hebben die eigenlijk niet zo goed werkt. Veel van deze organisaties lopen na verloop van tijd een verhoogd risico op falen. In zo’n geval kiezen de meeste bedrijven ervoor om een verandermanagement in te huren. Dit management kijkt ernaar hoe de structuur van het bedrijf aangepast kan worden. Door de structuur van het bedrijf te verbeteren is de kans groot dat het bedrijf er weer bovenop komt. Het is wel van groot belang dat het verandermanagement meer dan voldoende ervaring heeft. Zonder de juiste ervaring is het lastig om een bedrijf te redden.

 

Wat doet een verandermanagement precies?

Een verandermanagement bestudeert de organisatie in kwestie erg goed. De gehele organisatie wordt goed bekeken om te kijken hoe deze verbeterd kan worden. Hierna wordt er besloten hoe de werkwijze of de interne structuur van de organisatie verbeterd kan worden. Het verandermanagement zorgt ervoor dat het bedrijf weer goed functioneert. Voor een organisatie met een verkeerde werkwijze is het een goed idee om een verandermanagement aan te stellen. Indien het bedrijf op het randje van faillissement staat, is dit soms de allerlaatste optie. Het is dan zeker geen verkeerd idee om hiervoor te kiezen.

Het aanstellen van een goed verandermanagement

Meestal bestaat het verandermanagement uit mensen die verder niets met het bedrijf te maken hebben. Zo kunnen ze een eerlijke blik werpen op wat er precies misgaat binnen het bedrijf. Het is wel van groot belang dat het gehele management bestaat uit mensen met meer dan voldoende ervaring. Zonder voldoende ervaring is het erg lastig om een bedrijf van de ondergang te redden. Een verandermanagement moet daarom zeer nauwkeurig worden samengesteld. Overigens zijn er ook bedrijven die zich hierin specialiseren. Zij bieden zich aan om het management van bepaalde bedrijven te verbeteren.

 

Het vinden van een geschikt bedrijf

Vind jij het belangrijk om snel aan een geschikt management te komen? Dan is het absoluut aan te raden om een geschikt bedrijf in te schakelen. Gelukkig zijn er heel wat verschillende bedrijven waaruit je kunt kiezen. Voordat je een keuze maakt, is het verstandig om je goed in te lezen over de verschillende mogelijkheden. Van bijna elk bedrijf zijn er wel een aantal recensies te vinden, waardoor het makkelijker wordt om te kiezen. De recensies geven je een goed beeld van wat het bedrijf allemaal te bieden heeft.